Прокуратура Шовгеновского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что местное муниципальное учреждение приняло на работу бывшего государственного служащего, однако в нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» новый работодатель не направил в 10-дневный срок уведомление о заключении с ним трудового договора представителю нанимателя (работодателя) по последнему месту службы работника.
По постановлению прокуратуры района суд привлек директора муниципального учреждения к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) и назначил ему наказание в виде штрафа в размере 20 тыс рублей.