...Работодатель обязан уплачивать страховые взносы в ПФР за сотрудников-иностранцев?
Оказывается, что работающие в России иностранцы имеют те же права, что и любые другие работники.
Работодатель обязан начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР за сотрудников-иностранцев, временно пребывающих на территорию России. Правда, трудовой договор должен быть заключён не менее чем на полгода. Причём в течение календарного года.
Ещё в 2012 г. иностранные граждане, работающие в России, стали участниками её пенсионной системы. Тогда речь шла только о работниках-иностранцах, заключивших с работодателями трудовой договор на неопределённый срок либо срочный договор на срок не менее шести месяцев. Это давало возможность недобросовестным страхователям в течение года несколько раз его перезаключать. Таким образом, страховые взносы в Пенсионный фонд за сотрудника-иностранца не перечислялись и тем самым нарушались его пенсионные права.
- С 1 января 2013 года существенно изменена формулировка в части продолжительности срочного трудового договора. Если, например, с работником в течение года три раза заключается договор продолжительностью в два месяца, работодатель обязан уплатить за него страховые взносы в ПФР на финансирование страховой части его трудовой пенсии, - разъяснила эксперт-специалист отделения ПФР по Адыгее Рузиля САДЫКОВА.
Независимо от года рождения работающего иностранца, временно пребывающего на территории России, взносы за него начисляются по тарифу 22%, установленному для граждан Российской Федерации.