348

Нескорая помощь: в Адыгее не хватает врачей «неотложки»

Сюжет здоровье

Майкоп, 31 мая – АиФ-Адыгея. «Бригада, на выезд!» – эта фраза в республике звучит всё чаще.

Население Адыгеи не молодеет. Водитель, медсестра и фельдшер торопятся в машину. А с врачами – заминка, они теперь на «скорой» – в дефиците.

Бригадный подряд

Не первый год в редакцию «АиФ-Адыгея», в администрацию города, в минздрав республики поступают жалобы от граждан – куда подевались врачи службы «Скорой помощи».

– У меня мать-сердечница и живём мы на четвёртом этаже. А по вызову к нам, особенно в последние годы, приезжают вместо врачей фельдшера, которые не делают капельниц, а поднимают маму на ноги, заставляя спускаться на первый этаж к машине и везут в горбольницу. Там сейчас идёт ремонт. И в приёмном покое маме ставят капельницу и отпускают домой после сердечного приступа. Так и идём на свой страх и риск. До следующего вызова «скорой». А где кардиологи? И где эта помощь, которая должна быть не только неотложной, но и квалифицированной? – возмущается майкопчанка Любовь Мордовина.

И вполне закономерно. Тем более, что сердечники в Адыгее - самая настоящая группа «риска». Но и ситуация с врачами «скорой» в республике, действительно, патовая. Врачей, как и финансовых вливания в медицину, не наблюдается.

При этом только по муниципальному объединению «Город Майкоп» при норме 140 срочных вызовов в год поступает больше 220 вызовов. Обслуживают они, в основном, пожилых людей: с каждым годом население республики составляют люди предпенсионного и пенсионного возраста. И состав «неотложки» не молодеет. Работают «старые» кадры – от 55 лет и выше. Те, кто помоложе, уезжают в Краснодар, соседний Белореченский район, Апшеронск. Причина кадрового «дефицита» – высокая нагрузка и низкая зарплата. При 17 бригадах по штатному расписанию на вызова выезжают по факту 13-14 бригад.

Цифровой «манок»

Кадровый голод и неукомплектованность специалистами ощущаются всё сильнее.

– На место врачей набираем фельдшеров. А что делать? С 2009 года ни один врач не пришёл работать на «скорую». Зато в прошлом году со станции «Скорой неотложной помощи» уволился один кардиолог, только в этом году написали заявления об уходе по собственному желанию и сразу девять врачей: педиатр, двое кардиологов и шесть фельдшеров. А новых врачей так и не прибыло, – рассказал в интервью «АиФ-Адыгея» главный врач МКУЗ «Станция скорой медицинской помощи города Майкопа» Илья Есауленко.

Ежегодно лечебные вузовские факультеты, филиалы и медучилище Адыгеи выпускают в среднем около 120 врачей и до 150 медсестёр. Однако ни на одном факультете нет кафедры «Скорой помощи».

Кстати
Сегодня по России в профессию приходят около 90% выпускников медицинских училищ. Однако примерно 80% из них ежегодно покидает место работы в поисках лучшей доли. Зарплата медсестры в регионах России варьирует от 12 до 70 тыс рублей.

Специалистов-врачей «неотложки» в республике не готовят. Поэтому на сегодня укомплектованность «скорой» составляет всего 33%. Даже для республиканской столицы цифра небольшая.

 – При такой нагрузке и зарплате в 22 тыс. руб. мне молодых специалистов в нашу службу «приманить» нечем: ни одной соцгарантии - ни зарплаты, ни детсадов, ни жилья предложить не могу. В том же Краснодарском крае укомплектованность станции «Скорой помощи» тоже низкая и нагрузка немаленькая. Зато наших медиков Кубань «переманивает» зарплатой на порядок выше, чем в республике, от 33 тыс. руб. и выше. Если у нас смена стоит в районе 1000-1200 руб., то в Апшеронске до 2000 рублей, – отметил Илья Есауленко.

Недавно профсоюз медиков России направил письмо главе страны с требованием пересмотреть бедственное состояние персонала «Скорой помощи». Только вот помощи от врачей и неотложных решений от чиновников пациенты ждут не завтра, а сейчас.

Смотрите также:

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Загрузка...

Топ 5 читаемых