Несмотря на общероссийскую тенденцию к закрытию ФАПов, в Адыгее фельдшерско-акушерские пункты строятся более чем активно. Только вот кадрами они укомплектованы всего на 85,3%.
В 2014 г. полностью укомплектованные ФАПы появились в шести населённых пунктах республики. В прошлом году в а. Уляп построили офис врача общей практики.
Однако и в уже существующих сельских медпунктах, и во вновь построенных врачей мало, в основном медсёстры и в лучшем случае фельдшеры. А, к примеру, в ФАПе пос. Гавердовского до сих пор нет ни фельдшера, ни врача.
Ежегодно из стен Майкопского медколледжа выпускается около 200 человек. Но большинство из них уезжают на работу в другие регионы, кто-то идёт в вузы.
«Для борьбы с кадровым дефицитом нужно срочно возвращать систему распределения, которая в советское время безотказно снабжала специалистами все регионы СССР. В этом году мы столкнулись с такой ситуацией: к нам поступают жители Кабардино-Балкарии, Чечни, Дагестана, но по окончании колледжа уезжают в свои регионы. А что имеет Адыгея за то, что дала им профессию?» - говорит директор Майкопского медицинского колледжа Валерий Ковалёв.
Чтобы удержать в Адыгее свои бюджетные кадры, в Минздраве РА решили прибегнуть к практике ученических договоров. Лечебное учреждение заключает со студентом договор, по которому студенту оплачивают проживание в общежитии, условия для практики или выделяют стипендию (по выбору). А по окончании студент обязан отработать в этом лечебном учреждении.
Смотрите также:
- За кадром. В Адыгее катастрофически не хватает медперсонала →
- Сестры в дефиците. В Адыгее острая нехватка медперсонала →
- Альберт Багов: «Медицине нужны глобальные реформы» →