Полгода мытарств в поисках работы, попытки встать на учёт в Центр занятости ничего не дали бывшему педагогу со стажем. Всему виной - возраст. Не хотят работодатели брать в штат 50-летнюю.
Года - не богатство
Всего два года назад были приняты поправки к федеральному закону «О занятости населения в РФ», которые запрещают работодателям указывать в объявлениях о поиске сотрудников пол, возраст, национальность и место жительства. Но жительница Майкопа Наталья Дьяченко не может найти работу полгода. Причина в том, что ей 50 лет.
«До 49 лет я работала учителем русского языка в школе. Потом стало тяжело. Из школы ушла, наивно полагая, что с моим опытом и квалификацией новую работу найду без проблем. Но оказалось, что будущие пенсионеры никому не нужны. Работодатели предпочитают молодых», - рассказывает Наталья.
Таких случаев - десятки, если не сотни. Кто-то ищет новую работу из-за проблем со здоровьем, кто-то не сработался с новым руководством. Одна часть работодателей откровенно заявляет о приёме на работу исключительно девушек, другой нужны крепкие молодые парни, третьи предпочитают не связываться с молодыми женщинами по самой распространённой причине - уходу в декретный отпуск.
Ценз на возраст
В республиканском Центре занятости бывшему педагогу посочувствовали и посоветовали не регистрироваться в базе данных: мол, всё равно работы не найдёт.
«Случай вопиющий. Мы проведём беседу с сотрудниками - такого больше повторится. Что же касается работодателей, то они, отказывая в работе, не имеют права ссылаться на возраст. Это повод для соискателя обратиться в прокуратуру с жалобой на беззаконие», - пояснил начальник отдела республиканского Центра занятости населения Довлетбий Кахужев.
По словам руководителя учебного центра Майкопа Беллы Сташ, переучиваться в центр приходят 45-летние. Мужчины - на электриков и крановщиков, женщины - для работы в торговле, на складе или бухгалтерами. При желании такую работу найти можно. Однако на собеседовании работодатели под любыми предлогами предпочитают отказать тем, кому за сорок - предпочтение отдают молодым.
Некоторые вообще к закону остаются глухи. Поиск «свежих вакансий от прямых работодателей» на интернет-порталах республиканской столицы показал, что в администраторы, секретари, менеджеры частных компаний, в продавцы-консультанты магазинов центра Майкопа требуются исключительно «девушки 18-30 лет с приятной внешностью, приятным голосом».
Уровень безработицы в Адыгее сегодня составляет 1,2% - один из самых низких среди республик Северного Кавказа. Судя по объявлениям, найти её можно. И центры занятости предлагают немало вакансий. Но по факту работодателю важнее именно то, что закон запрещает, нежели образование или опыт.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть