В современной Адыгее пенсионеры давно перестали ассоциироваться с бабушками и дедушками, которые нянчат внуков. Сейчас люди пенсионного возраста ведут активный образ жизни, а многие из них не прекращают строить карьеру.
Мы поговорили с экспертами рынка труда и представителями «серебряного возраста» и выяснили, что мотивирует пожилых людей продолжать работать после выхода на заслуженный отдых.
Соискатели с опытом: чем пенсионеры привлекательны для руководителей
Еще в начале 2000‑х годов собирательный образ среднестатистического пенсионера в Адыгее и России в целом выглядел так: мужчина 55 лет или женщина 60 лет, без работы, но занимающиеся домом и огородом. За четверть века этот портрет сильно изменился. Главное отличие современного пенсионера в том, что он продолжает официально трудиться. К тому же возраст выхода на заслуженный отдых повысился: для женщин — до 59 лет, а для мужчин — до 64.
Директор региональных направлений рекрутингового портала Марина Качанова рассказала «АиФ-Адыгея», что жители старше 51 года не оставляют карьеру и востребованы у работодателей.
«Соискатели так называемого „серебряного возраста“ важны для начальства как резерв опыта и навыков. Анализ резюме показывает, что старшие кандидаты чаще выходят на рынок как носители прикладного опыта, дисциплины, отраслевых компетенций и готовности к понятным функциональным ролям. Такие люди позволяют удержать требования на высоте и смягчить разрыв между сокращением опытных кадров и подготовкой новых. При этом многие не ограничиваются привычными профессиями — осваивают цифровые инструменты, проходят переобучение и успешно адаптируются к современным реалиям. Работодатели, в свою очередь, все чаще отмечают надежность, ответственность и лояльность соискателей старшего возраста», — отметила Марина Качанова.
Гендерный баланс: как пожилые мужчины и женщины выбирают работу
По словам эксперта, с января по начало августа 2026 года в Адыгее соискатели предпенсионного возраста (51–60 лет) разместили на сайте объявлений свыше 450 резюме, а кандидаты пенсионного возраста (61+) — больше 90 анкет. В масштабах всего Южного федерального округа эти показатели значительно выше: 23 тысячи резюме от соискателей 51–60 лет и более пяти тысяч — от кандидатов 61+.
При этом во всем ЮФО среди возрастных людей, которые ищут работу, почти соблюдается гендерный баланс: 11,5 тысячи женщин и 11,4 тысячи мужчин. Зато в категории 61+ больше представителей сильного пола — 2,9 тысячи против 2,1 тысячи. По наблюдениям Марины Качановой, непосредственно в Адыгее паритет сохраняется: среди предпенсионеров чуть больше женщин — свыше 240 резюме против 200+ мужчин. В группе 61+ преобладают мужчины (более 70 резюме).
«Среди вакансий для людей старшего возраста на юге и в Адыгее в тройке лидеров — рабочий персонал (16 % в Адыгее, 14 % по ЮФО), сфера обслуживания (14 % и 12 %), транспорт и перевозки (12 % и 10 %). Далее следуют строительство, производство, продажи и административные профессии», — поделилась карьерными предпочтениями пенсионеров Марина Качанова.
Ни дня без строчки: как любимая работа помогает 70-летнему журналисту быть нужным
Выход на пенсию — это своего рода возможность сделать паузу и сместить внимание с карьеры на хобби, семью и друзей, но не все люди готовы отказаться от дела жизни. 70‑летний журналист из Майкопа Владимир Ефимов именно такой. Несмотря на то, что за его плечами 35 лет стажа, из которых он 10 лет находится на пенсии, Владимир Николаевич не представляет будней вне редакции.
«Так уж сложилось, что в самом начале профессионального пути я попал в женский коллектив и взялся вести темы, которые считаются мужскими: сельское хозяйство, ЖКХ, строительство, дорожные работы, промышленность. За столько лет сменил две редакции, но любимые рубрики остались прежними», — рассказал Владимир Ефимов.
Обозреватель признался, что раньше часто колесил по районам, где активно освещал вопросы, которые волнуют сельских жителей. Со временем выездов стало меньше, но ежемесячный объем работы, установленный в редакции, Владимир Николаевич всегда перевыполняет.
«Например, недавно на месте изучил, как выращивают ежевику в Гиагинском районе, а в Кошехабльском муниципалитете разбирался, как обстоят дела с животноводством. Если вдруг нет возможности приехать к герою, то работа не отменяется. Со многими фермерами и экспертами я давно знаком, поэтому нередко беру комментарии по телефону и готовлю статьи в кабинете. Такой подход держит в тонусе и приносит не меньше удовольствия, чем живое интервью», — сказал журналист.
Для того чтобы в теле чувствовалась легкость, а ум был ясным еще много лет, Владимир Николаевич ведет здоровый образ жизни: несколько раз в неделю занимается бегом и выполняет упражнения на тренажерах. Мужчина уверен, что именно ЗОЖ и интерес к работе позволяют ему быть востребованным специалистом даже в 70 лет.
Угнаться за ценами: почему учитель из маленького города не бросает работу
Любовь к своему делу — это важная мотивация для большинства профессионалов, но сложно представить человека, которого не волнует вопрос денег. И пенсионеры тут не исключение. По официальным данным СФР на 1 июня 2026 года средний размер пенсии в Адыгее составляет чуть больше 22 тысяч рублей. Без надбавок за стаж, заслуги или дополнительного дохода жить на пенсионные выплаты невозможно. Такое положение вещей подстегивает представителей старшего поколения продолжать работать.
Одна из них — 62‑летняя школьная учительница физической культуры из города Адыгейска Назлифе Темендарова.
«Тружусь я уже 42 года. Из них учу деток правильно заниматься спортом 37 лет. Вышла на пенсию почти 10 лет назад, но уйти из школы и оставить своих учеников и не думаю. Я с детства занимаюсь гимнастикой, по сей день ежедневно бегаю и тренируюсь, поэтому здоровье у меня в норме, а сидеть без дела не привыкла. Да и скучно будет без общения с коллегами, с ребятами, без подготовок учеников к соревнованиям», — прокомментировала Назлифе Илимтаровна.
Педагог не стала раскрывать точную сумму своей пенсии, но уточнила, что она довольно скромная. Без дополнительного дохода не протянуть. По словам Назлифе Темендаровой, сейчас в школе два урока физкультуры в неделю вместо прежних трех, и это огорчает и учителей, и детей. Соответственно, чем меньше часов, тем ниже зарплата.
«Хоть я и живу в маленьком городе, цены на продукты и вещи только растут. Если пофантазировать, то в идеале только на качественную еду может уйти и 50 тысяч рублей, но траты 69e на одном питании не заканчиваются. Поэтому, несмотря на то, что я пенсионерка, продолжаю работать, пока есть желание и силы», — объяснила Назлифе Илимтаровна.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
